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在法國工作有哪些好處？也許這篇文章可以給你答案

　　對(duì)于很多人來講，法國的福利真的是太好了，好像做夢(mèng)都想去法國工作，但你問具體好在哪里？可又不知從哪里說起，今天鷹飛國際為您分享在法國工作具體有哪些好處？

　　1. RTT日

　　在20世紀(jì)90年代末，法國決定縮短工作周將減少失業(yè)率，因此將一周減少到35小時(shí)。如果你超過這個(gè)限制，你有權(quán)獲得大多數(shù)工人稱之為RTT日，也就是帶薪假期的補(bǔ)充，這也是法國工人經(jīng)常能夠在整個(gè)8月份休假的部分原因。

　　2.補(bǔ)貼旅行

　　法國的企業(yè)都會(huì)給員工有交通補(bǔ)貼，在法國經(jīng)營的任何公司都必須支付高達(dá)50％的工人每月公共交通通行證。適用于所有對(duì)公共汽車，地鐵，火車，RER或有軌電車有“abonnement”（月票）的工人。

　　3.餐廳優(yōu)惠券

　　只有在沒有自助餐廳或自助廚房的情況下，才能使用“門票恢復(fù)”或午餐券。在需要憑證的情況下，工人和管理層之間的成本分成50/50。今年春天將推出新的規(guī)則，將擺脫舊紙質(zhì)版本的門票。這些優(yōu)惠券很快就會(huì)被用于購買智能手機(jī)或智能卡。每天最多支付兩張門票（19歐元），并且優(yōu)惠券將無法在周日或銀行假日使用。法國約有350萬工人從使用優(yōu)惠券中受益。

　　4.結(jié)婚和葬禮有薪休假

　　你結(jié)婚時(shí)，你的法國老板必須給你四天假，如果你的配偶或孩子去世，你可以休息兩天。但是，當(dāng)您和您的伴侶加入民事聯(lián)盟（PACS）時(shí)，您也可以保證休息一天。當(dāng)那個(gè)出生帶給你11天假的兒子或女兒結(jié)婚時(shí)，你有權(quán)休息一天去參加婚禮。

　　5.補(bǔ)貼醫(yī)療保健

　　公司必須提供“mutuelle”，盡管它們提供的保險(xiǎn)政策，涵蓋的內(nèi)容以及它將承擔(dān)多少成本，將取決于每個(gè)公司和一個(gè)工作的行業(yè)。

　　公司通常通過從月薪中扣除，將員工補(bǔ)足保險(xiǎn)的成本與員工分開。您應(yīng)該可以在工資單上看到這一點(diǎn)。

　　6.保證產(chǎn)假

　　你的法國老板必須給你16周的帶薪產(chǎn)假。它通常在分娩前六周和十周后。雖然要獲得帶薪產(chǎn)假，您必須在分娩前至少十個(gè)月在法國社會(huì)保障體系注冊(cè)。你必須在前三個(gè)月工作至少200個(gè)小時(shí)。盡管一些私人公司會(huì)支付全薪，但你的全薪最高可達(dá)每月3,031歐元。在公共部門，沒有上限。在產(chǎn)假期間，你不能被解雇。

　　7.保證陪產(chǎn)假

　　陪產(chǎn)假有權(quán)連續(xù)11天休息，其中包括孩子出生后的周末。如果一個(gè)家庭歡迎雙胞胎，父親將再休息六天。在大多數(shù)情況下，陪產(chǎn)假都是帶薪休假。

　　8. '第十三個(gè)月'獎(jiǎng)金

　　您的雇主可能需要向您支付所謂的第13個(gè)月獎(jiǎng)金，顧名思義，該獎(jiǎng)金僅僅是額外一個(gè)月的工資，大多數(shù)人用來支付他們的稅款。根據(jù)法國集體談判協(xié)議，某些部門，如律師事務(wù)所的工作人員，他們不是律師，有權(quán)享受第13個(gè)月。但是，并非所有雇主都要求。

　　9.員工理事會(huì)

　　在較大的公司，您可以通過您的工人委員會(huì)享受折扣電影和表演藝術(shù)門票。如果您的雇主有超過50名工人，則必須舉行選舉以將人員命名為理事會(huì)。然后，理事會(huì)和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)常向工人提供文化或旅游服務(wù)。

　　10.最低工資

　　是的，法國有最低工資，因此確保您得到您應(yīng)得的報(bào)酬。

　　以上便是鷹飛國際為您分享的在法國工作有哪些好處？也許這篇文章可以給你答案。

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