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美國L1簽證涉及雇主需知事項！—鷹飛國際

美國L1簽證是一種為外國公司雇員提供的非移民簽證，用于在美國總部或子公司內部工作。對于雇主來說，了解L1簽證涉及的重要事項至關重要，以確保符合相關法律法規，并為員工的順利調派提供支持，那么，作為美國L1簽證的雇主，你需要知道哪些事項呢？今天就和小編一起來看看吧~

1．確定符合資格標準：

在為員工申請L1簽證之前，雇主需要確保員工符合相關的資格要求。通常情況下，員工必須在過去的一年內在公司的海外分支機構工作至少一年，并在調派至美國分公司或母公司的工作中具有特定的管理或專業技能。

2．選擇適當的L1簽證類別：

L1簽證有兩種主要類別：L1A簽證適用于管理人員或執行人員，而L1B簽證適用于擁有特定專業技能的員工。雇主需要確定員工的崗位和職責，以確定適用的簽證類別，并相應地準備申請材料。

3．證明跨國公司關系：

雇主需要證明美國公司與外國公司之間存在關聯關系，如母公司-子公司、姊妹公司關系。這可以通過公司組織結構、股權關系、財務文件等方式來證明。

4．提供詳細職位描述：

申請L1簽證需要提供被調派員工在美國公司的詳細工作職責和描述。確保職位描述與被派遣員工的專業背景和經驗相符。

5．準備必要文件和材料：

雇主需要向美國移民局提供一系列支持文件，以證明員工符合L1簽證的資格要求。這些文件可能包括：L1申請表格、公司組織架構、雇傭合同、員工的工作描述、薪資和福利信息、以及與員工工作相關的其他證據。確保文件齊全、清晰并符合要求。

6．提供財務證明：

雇主可能需要提供財務證明，證明公司有足夠的財務實力支持員工在美國的工作和生活。這可能包括公司財務報表、銀行賬單、公司稅務記錄等。

7．協助員工辦理簽證手續：

雇主需要協助員工辦理L1簽證的相關手續，包括填寫申請表格、準備支持文件、安排面試等。此外，雇主還應與員工合作，確保員工在簽證獲批后能夠順利安排出國工作的相關事宜。

8．提供支持和協助：

為員工申請L1簽證過程中，雇主需要提供支持和協助，如提供必要文件、協助解答問題或協助安排面試等。

9．遵守所有法律規定：

雇主在申請L1簽證時必須遵守美國移民法律和勞工法規定的所有法律義務。這包括確保員工在美國的工作條件符合適用的勞工法規，并遵守所有移民局的規定和程序。

10．遵循雇傭規定：

雇主在員工獲得L1簽證后，需要遵守美國的雇傭規定，包括工資支付、工作條件、工時要求等。此外，雇主還應注意簽證有效期和員工的工作許可條件，確保員工的簽證狀態合法有效。

11．關注申請時間和流程：

雇主需要關注L1簽證申請的時間和流程。在提交申請之前，確認申請所需時間、遞交地點以及申請費用等相關信息。

以上便是小編整理的：L2簽證的有效期和續簽規定的介紹，以供參考！美國簽證、結婚移民、職業移民等業務鷹飛國際均可辦理，若您有相關業務咨詢，可以聯系小編或撥打我們的咨詢熱線哦~

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