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公司內(nèi)部調(diào)派人員的美國(guó)L1可移民簽證

點(diǎn)擊進(jìn)入》》【美國(guó)l1簽證專題】

美國(guó)l1簽證主要優(yōu)勢(shì)：快速辦理咨詢電話：4007227010

　　L1簽證簡(jiǎn)介

　　L1簽證是美國(guó)移民局對(duì)外國(guó)商人和外國(guó)專家到美國(guó)長(zhǎng)期工作的入境許可之一。主要是鼓勵(lì)外國(guó)企業(yè)在美國(guó)做生意和投資。

　　L1簽證類別 (又稱“公司內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)人員”)是美國(guó)的非移民類簽證，允許在美國(guó)和境外同時(shí)運(yùn)作的企業(yè)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)其海外某些類別的雇員到美國(guó)工作，工作時(shí)限為七年。該雇員在過(guò)去的三年內(nèi)，必須在美國(guó)公司境外的子公司，母公司，分公司或分之機(jī)構(gòu)中至少連續(xù)工作一年。

　　在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的公司可向移民局服務(wù)中心申請(qǐng)為L(zhǎng)1簽證，轉(zhuǎn)移其海外員工到美國(guó)。這一類員工最初將被授予時(shí)間為三年L1簽證。

　　有兩類員工可作為美國(guó)L1簽證的受益人：

　　1. 經(jīng)理/行政人員

　　美國(guó)法律對(duì)于L1申請(qǐng)中經(jīng)理和行政主管人員的定義十分嚴(yán)格，并且有詳細(xì)的對(duì)其職責(zé)和職務(wù)的描述。經(jīng)理或行政主管人員應(yīng)對(duì)專業(yè)工作人員負(fù)有監(jiān)管職責(zé)，并且/或者監(jiān)管著某一重要的職能部門或分支機(jī)構(gòu)。對(duì)此類人員將給予最初為期三年的L1簽證，之后每?jī)赡昕衫m(xù)簽，延至七年為限。

　　2. 專業(yè)知識(shí)的員工

　　這一類別包括知曉公司產(chǎn)品/服務(wù)、開發(fā)研究、運(yùn)行系統(tǒng)、專有技術(shù)、管理方式或程序的員工。這類員工將被給予最初為三年的L1簽證，最長(zhǎng)可延展至五年。

　　在L1身份允許的最長(zhǎng)期限期滿后，該員公必須在美國(guó)之外受雇工作雇用最少一年才可以申請(qǐng)新的L簽證或者H簽證。

　　L1: 簽證申請(qǐng)資格的一般要求

　　所有L1雇員必須在申請(qǐng)前的三年中，受雇于外國(guó)公司工作至少一年時(shí)間。該雇員是由申請(qǐng)人直接雇傭，或是受雇于申請(qǐng)人的代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人服務(wù)公司，甚至是基于自由職業(yè)的基礎(chǔ)上，只要在前述之年限中申請(qǐng)人對(duì)該員工有管理和控制權(quán)力就符合申請(qǐng)條件。

　　該雇員在受雇期間，其任職因?yàn)樾姓鞴堋⒔?jīng)理、或具有專業(yè)知識(shí)的員工。如果美國(guó)公司已經(jīng)運(yùn)營(yíng)一年以上時(shí)間，具有專業(yè)知識(shí)的員工可以到美國(guó)任職為經(jīng)理或行政主管，經(jīng)理或行政主管也可以到美國(guó)任職為具有專業(yè)知識(shí)的員工。

　　如前所述，對(duì)于經(jīng)理和行政主管的證明標(biāo)準(zhǔn)是十分嚴(yán)格的，他們通常必須監(jiān)督其他專業(yè)或管理人員或者領(lǐng)導(dǎo)控制公司重要職能部門或分支機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)。然而，具有專業(yè)知識(shí)的工作者的資格相對(duì)較容易符合，任何熟悉雇主特定產(chǎn)品、工藝程序或制作方法的員工都可達(dá)到要求。

　　L1: 簽證申請(qǐng)程序

　　申請(qǐng)L1簽證首先應(yīng)向美國(guó)移民局(USCIS)提交I-129表格，一同提交的相關(guān)文件應(yīng)表明，無(wú)論是美國(guó)公司與外國(guó)母公司，子公司，分公司或分支機(jī)構(gòu)都符合的法律和條例規(guī)定中所設(shè)置的資格要求。

　　移民局在假如批準(zhǔn)I-129表格的申請(qǐng)，將提供給申請(qǐng)人I-797表格，并以此作為申請(qǐng)的基礎(chǔ)，外籍雇員即以在其住所地所屬的美國(guó)大使館或美國(guó)領(lǐng)事館申請(qǐng)簽發(fā)簽證。

　　若申請(qǐng)I-129表格時(shí)，外籍員工已經(jīng)在美國(guó)境內(nèi)，可以要求更改其當(dāng)時(shí)所持的身份(例如訪問(wèn)者身份或?qū)W生身份等)，只要他們?cè)谏暾?qǐng)I-129的時(shí)候持有該合法身份。如果在申請(qǐng)I-129之后，該外籍員工的身份已經(jīng)超過(guò)時(shí)限，但在在得到批準(zhǔn)之前沒有負(fù)面的后果，那么在此期間該員工停留美國(guó)境內(nèi)是合法的。

　　在領(lǐng)事館或大使館申請(qǐng)時(shí)，主申請(qǐng)人(即外籍員工)的配偶及未滿21歲的子女將獲得L-2簽證。L1主申請(qǐng)人的子女可以上學(xué)。L1主申請(qǐng)人的的配偶將自動(dòng)獲得在美國(guó)工作的權(quán)利。子女不能接受有償?shù)墓ぷ鳌Ｅ渑伎梢裕⒉皇遣豁殻诘竭_(dá)美國(guó)之后向移民局申請(qǐng)工作許可，獲得EAD卡之后為任何雇主工作。主申請(qǐng)人的配偶可直接申請(qǐng)社會(huì)安全號(hào)碼，獲得之后可為任何雇主工作。L-2簽證持有者申請(qǐng)社會(huì)安全號(hào)碼所需提交的材料和L1持有者的要求基本相同，單應(yīng)額外提交EAD工作許可或者結(jié)婚證明的原件。

　　簽證申請(qǐng)得到批準(zhǔn)獲得I-797批準(zhǔn)通知書，并不能保證美國(guó)領(lǐng)事館或大使館將最終簽發(fā)該簽證。如果領(lǐng)事官員認(rèn)為該員工符合申請(qǐng)資格要求，美國(guó)境內(nèi)公司及其境外母公司、子公司、分公司和分支機(jī)構(gòu)是合法的，那么L1簽證申請(qǐng)通常會(huì)獲得批準(zhǔn)。

　　那么通常情況下，假如領(lǐng)事官員認(rèn)定一下事項(xiàng)，將拒絕簽發(fā)L1簽證：

　　a) 提起L - 1簽證申請(qǐng)的美國(guó)公司不符合申請(qǐng)資格;

　　b) 其境外母公司，子公司，分公司或分支機(jī)構(gòu)不符合申請(qǐng)資格;

　　c) 其境外母公司，子公司，分公司或分支機(jī)構(gòu)在獲得L1簽證之后將停止在美國(guó)的運(yùn)營(yíng);

　　d) 作為申請(qǐng)人的公司或作為主申請(qǐng)人的外籍員工在獲得USCIS的批準(zhǔn)時(shí)存在欺詐行為;

　　e) 主申請(qǐng)人不符合移民和規(guī)劃法第212(a)條的規(guī)定。

　　對(duì)于L1簽證的申請(qǐng)人，“雙意圖”是允許的：與某些非移民簽證(例如，J-1簽證)不同，L1的申請(qǐng)者不得因其具有移民美國(guó)的意圖，或者因其在國(guó)外沒有不打算放棄的住所而遭受拒簽.